KSHAIRでは、2012.1現在、スタイリスト5名、アシスタント6名、レセプショニスト1名の体制にて業務を展開致しております。
今年度、スタッフの成長に伴い業務拡張をする運びとなりました。
そして、この４月には私のメインアシスタントを務めてくれて
おります遠藤菜生、恵友美の両スタッフが、万全を期して
スタイリストとしてデビュー致します。
その状況下で起こる問題があります。
スタイリストよりもアシスタントが少ないことにより、
まだ指名の少ないスタイリストはアシスタントに回らねばならなくなります。それでは、人は育ちませんし、下積みをし頑張って
きたスタッフをないがしろにしていることになります。
それでは誰も幸せにも豊かにもなりません。
その為、
KSHAIRとしていつまでにこうなると期限・目標をたて、ひとつひとつ形にしていっております。
その中で、スタッフが成長し、スタイリスト、トップスタイリスト、チーフ、店長、マネージャー、
ディレクター、幹部スタッフへとキャリアを重ね、ステップアップしていく中、スタッフの成長に
合わせ増員をし、活躍の場所を創ってあげる事が必然であります。
当社の方針でスーパースタイリスト（当社規定・以前でいう
カリスマ美容師になります）の育成、成長を個々の教育の軸と
してます。
スーパースタイリストになるためには美容師力【技術や感性、美容師として必要な力】と人間力【人間性、優しさ、思いやり、暖かさ、素直さ、メンタルの強さ、人として必要な全て】が必須です。
スーパースタイリストは非常に多くのお客様から指名を頂きます。
勿論、人から必要とされる技術や感動、安心、信頼など高い次元
での仕事のクオリティーを求められますし、提供させて頂く事が
お約束であるからです。また、月の指名数が300名以上のスーパースタイリストになるとメインアシスタントが2～3名必要になります。
高い次元での仕事やクオリティーをご提供させて頂いても、
お客様をお待たせし、時間を守れないのはKSHAIRのスタンスとは
違います。そしてスーパースタイリストの元でアシスタント業務を
する事で、スーパースタイリストとしての考え方、価値観、
スタンスがアシスタント時代から自然と身に付いていきます。
こうして下積みを経たアシスタントはスーパースタイリストへと
歩むことが出来ます。私が13年間、美容師をさせて頂きました中で、
確信をもって言える法則です。
美容師にも成長の段階はありますが、何年仕事をしたからと
いって、本質に気付けるものではありません。会社の理念、
価値観、スタンス、目指す目標、それらが環境となり、その環境の
中で、美容師力、人間力が磨かれ高まっていくものであります。
素晴らしい能力と人間性を兼ね備えた美容師は関わらせて頂く皆様を幸せで豊かにします。そして
成長した自身も素晴らしい人々、環境との出逢いを手にし、さらに高まっていくものです。その頃には
自身の考え、価値観の軸も出来てきますので何事にもぶれることない強い精神力の持ち主にもなります。
KSHAIR の教育方針は理念であります【お客様、スタッフ、そして関わらせて頂く全ての皆様の幸せと
豊かさの為に】が軸として行っております。売れっ子美容師の育成【スーパースタイリストの育成】は
美容師力、人間力を育てる事です。共に働くスタッフやその家族、そしてお客様、メーカー、
ディーラー様、関わらせて頂く全ての皆様の幸せ、豊かさに繋がっていくものと考えております。
明るい豊かな社会、未来を築いていく、個々の集合体、企業として社会貢献して参ります。
最後に…、
私は３人の娘の父親でもあります。
子供達は親の写し鏡です。
スタッフは経営者の写し鏡です。
子供達、スタッフが出来ない事は自分を客観的に見ると
自分が出来ていない事ばかりです。
ですから人を責めるのではなく、まず自分の心と行動を
日々正す事。それをいつも肝に命じております。
いつ時も自分を正し、自分を高める事。
人に求めるよりも人を愛し、人の幸せ、喜び、豊かさ、
成功の為に尽くす事。
一人の人として、
経営者として、
親として、
スタイリストとしてまっすぐ生きる。
曲がった事はしない。
それらを人生の教訓としています。
これからご縁あり出逢えます事を楽しみにしております。
(株)KSHAIR international
代表取締役 奥村 康生
※採用に関するお問い合わせは【072-261-6551 KSHAIR 奥村、新広、森元まで】